خبرهای روز ||| کارکنان شعبه ی تایوانِ شرکت آمریکایی مایکرون سه شنبه ی گذشته یک تجمع اعتراضی برگزار کردند. این تجمع بزرگ پیش‌درآمدی برای رأی‌گیری رسمی در مورد حق اعتصاب است.
اتحادیه‌های کارگری مایکرون که نماینده حدود ده هزار نفر از پانزده هزار کارکنان این غول تراشه‌سازی در تایوان هستند، پس از به بن‌بست رسیدن و شکست مذاکرات دولتی با مدیریت شرکت در ۲۱ سپتامبر، تصمیم گرفتند کارگران شرکت را مستقیم درگیر کرده و در صورت موافقت کارگران اعتصاب را سازماندهی کنند. کارکنان خواهان تغییر ساختار پاداش‌ها و ایجاد یک سیستم شفاف و دائمی برای تعیین میزان سهم کارکنان از سود شرکت هستند. آن‌ها درخواست کرده‌اند که پانزده درصد از سود عملیاتی شرکت به صورت فصلی به کارگران اختصاص یابد.
مایکرون با رد فرمول دائمی کارگران، تنها به پرداخت پاداشی یکباره معادل سی و پنج تا شصت و هشت ماه حقوق پایه تن می دهند. کارگران این مبلغ را که در نوع خود بزرگترین پاداش تاریخ شرکت است، با توجه به میزان سودآوری شرکت ناکافی و شیوه ای برای دور زدن خواسته ای اصلی کارگران اعلام کرده اند. اتحادیه های کارگری معتقدند که در دوران رونق شدید هوش مصنوعی و درآمدهای نجومی مایکرون، پاداش آن‌ها بسیار کمتر از رقبای کره‌ای مانند سامسونگ و اس‌کی هاینیکس است.
تایوان بزرگترین و حیاتی‌ترین پایگاه تولید تراشه‌های حافظه برای شرکت مایکرون است و هرگونه اعتصاب در این بخش می‌تواند زنجیره تأمین جهانی تراشه‌های هوش مصنوعی را با بحران جدی مواجه کند. کارخانه‌های تایوان سهم بزرگی -حدود پنجاه تا شصت درصد- از تولید تراشه‌های حافظه پیشرفته مورد نیاز سرورهای هوش مصنوعی را بر عهده دارند.
نتایج اولیه نظرسنجی‌ها روی پلتفرم‌های صنفی نشان می‌دهد که حدود هفتاد و پنج درصد از کارکنان مایکرون در تایوان از اعتصاب برای دریافت سهم پانزده درصدی از سود عملیاتی حمایت می‌کنند.
مسئولین شرکت مایکرون به این نکته واقف هستند که هرگونه توقف خط تولید در این مراکز می‌تواند بازار جهانی حافظه را با کمبود مواجه کرده و به افزایش قیمت تراشه‌ها و کارت‌های پردازشی هوش مصنوعی منجر شود. کارگران مایکرون با اشاره به اعتصابات موفقیت‌آمیز و امتیازات اخذ شده در «سامسونگ الکترونیکس» معتقدند پاداش‌های یکباره ولی غیرشفاف مایکرون با حجم درآمدهای ناشی از رونق هوش مصنوعی تناسب ندارد.
بیان دیدگاه