کارگران کارخانه بوئینگ که در ۱۳ سپتامبر در پی اختلاف بر سر قرارداد جدید دست به اعتصاب زدند، همچنان به اعتصاب خود ادامه می دهند. روز ۲۳ اکتبر، کارگران با رأی ۶۴ درصدی با پیشنهاد جدید بوئینگ برای افزایش دستمزد مخالفت کرده و تصمیم گرفتند اعتصاب پنج هفتهای خود را ادامه دهند. پیشنهاد جدید بوئینگ که شامل افزایش ۳۵ درصدی دستمزد در طول چهار سال بود، دومین تلاش این شرکت برای حل اختلاف با کارگران بود. با این حال، رد این پیشنهاد نشاندهنده نارضایتی عمیق کارگران از شرایط کاری است که به گفته آنها در دهه گذشته سقوط کرده است. کارگران به ویژه نسبت به مذاکرات قبلی که منجر به لغو طرح بازنشستگی سنتی شد، ناراضی هستند. این تصمیم کارگران، بحران مالی بوئینگ را عمیقتر کرده و فشار بیشتری بر این شرکت وارد کرده است. اتحادیه بینالمللی ماشینکاران و کارگران صنایع هوافضا (IAM) پس از رد این قرارداد، اعلام کرد آماده است بلافاصله مذاکرات جدیدی را با بوئینگ آغاز کند. جان هولدن، مذاکرهکننده اصلی قرارداد اتحادیه، پس از رأیگیری اظهار داشت: “اعضای این اتحادیه طی سالهای اخیر با مشکلات و دشواریهای زیادی روبهرو شدهاند… این دومین بار است که کارگران یک پیشنهاد رسمی را رد میکنند. ماه گذشته، پس از رد پیشنهاد اول که شامل افزایش ۲۵ درصدی دستمزد طی چهار سال بود، اعتصاب آغاز شد. بسیاری از کارگران به این نتیجه رسیدند که این پیشنهاد برایشان کافی نیست. ایرینا بریونز، ۲۵ ساله، پس از رأیگیری گفت: “ما آمادهایم تا دوباره به اعتصاب بازگردیم تا به یک قرارداد بهتر دست یابیم.” شرکت بوئینگ بزرگترین صادرکننده ایالات متحده است.
اتحاد کارگران انقلابی ایران 
بیان دیدگاه